А-Консалтинг – группа компаний, работающая на территории ЦФО и всей России в трех основных направлениях: комплексное сопровождение бизнеса в рамках консалтинговых проектов; обучение персонала в формате тренингов и семинаров; подбор персонала.
Мы не стремимся охватить всех, наши клиенты и партнеры – крупные организации и предприятия, представители федеральных сетей, компании, работающие по франшизе мировых брендов, с некоторыми из которых мы сотрудничаем с момента своего основания.
Мы – системный интегратор бизнес-решений для наших клиентов. Спектр оказываемых нами услуг – предмет нашей особой гордости, поскольку он включает в себя несколько десятков авторских обучающих программ и специально адаптированных технологий, дающих ответы на самые разные вопросы взаимодействия с клиентами и поставщиками, подчиненными и руководителями, партнерами и конкурентами.
Наш коллектив – команда профессионально подготовленных и амбициозных молодых людей, ориентированных на длительное и плодотворное сотрудничеству с теми собственниками бизнесов, которые понимают ценность обучения и готовы развиваться.
Наши ценности:
1. Развитие. Мы способствуем повышению управленческой и владельческой компетентности своих клиентов, тем самым помогая им развивать бизнес. Мы постоянно развиваемся сами: повышаем свою профессиональную квалификацию, открываем новые направления, разрабатываем новые продукты и программы.
2. Партнерство. Мы ориентированы на долгосрочные отношения с клиентами. Даже если клиент обращается к нам за разовой услугой, мы максимально изучаем его интересы и выстраиваем доверительные отношения.
3. Работа на цель. Мы работаем под конкретную задачу, решая реальные ситуации собственника, и учитывая специфику бизнеса, а не навязываем «модные» услуги.
4. Специализация. Мы беремся за те задачи, в которых мы компетентны, не стремясь объять необъятное, а сосредотачивая внимание на тех моментах, на которые в состоянии повлиять.
5. Профессионализм. В нашей команде работают профессионалы в разных направлениях, что позволяет в рамках наших профессиональных задач использовать системный подход, занимаясь не «лечением симптомов», а работой с причинами сложностей.
