Для чего мы применяем проверки на детекторе лжи:
- Проверки при приеме на работу с целью отбора лучших кандидатов;
- Профилактические проверки уже работающего персонала;
- Служебные разбирательства: кражи, недостачи, хищения;
- Проверки увольняемых сотрудников;
- Проверки в случаях необходимости заключения рисковых сделок; ;
- Оправдание ошибочно обвиняемого человека, лжесвидетельствование со стороны обвинения;
- Выявление отношений вне брака, супружеской неверности (измены);
- Проблемы во взаимоотношениях родителей и детей, между родственниками;
- Составление психологического портрета человека